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超实用!秋招季毕业生就业签约指南!速收藏!

  武汉北大青鸟2天前我要分享

  听说,大三大四的学弟学妹们都开始实习了。最近工作都还好么?

  对于正在毕业的你们,作为过来人小青给大家整理了毕业所需的材料等资料,小青深知弄这些的麻烦和纠结,需要的同学可以收藏保存哟!

  毕业流程

  毕业生就业的正确流程

  No.1

  签订《就业协议书》

  与单位签订《就业协议书》(又称“三方协议”),该协议具有法律效力,违约要赔偿,签订劳动合同后失效。

  

  No.2

  报到

  毕业生到单位就业时,须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续,完成档案转移手续。

  报到证:一式两联,上联是蓝色的(研究生为粉色的),叫“报到证”,下联是白色的,叫“通知书”。

  No.3

  签订劳动合同

  如果需要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》。

  暂缓就业:未找到工作或延迟就业可申请暂缓就业。

  劳动合同与三方要分清!

  三方协议≠劳动合同

  劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。

  三方协议

  有效期:签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。

  签订身份:学生

  内容:毕业生自身情况,不涉及报到工作后应享有的权利义务。

  劳动合同

  有效期:在用人单位正式接有效期收后生效。

  签订身份:劳动者

  内容:包括劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动纪律等,权利义务更为明确。

  

  什么是档案:

  在校时叫学籍档案,毕业后叫人事档案。它是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。

  档案里都有啥?

  1.《高校毕业生登记表》

  2.《学习成绩表》:记录在校期间所学课程及实验、实习、设计等成绩

  3.在校期间的一切奖惩材料

  4.入团、入党志愿书

  5.毕业离校前的体检表

  6.毕业生报到通知书等

  档案有什么用?

  1.转正定圾,获取干部身份;

  2.考研;

  3.考公务员,过政审关;

  4.评职称;

  5.考资格证;

  6.入团入党;

  7.养老保险,计算工龄;

  8.某些城市,办理居住证;

  9.进国企,事业单位;

  10.住房补贴发放。

  

  试用期与签约年限:

  试用期

  外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期长度,可从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

  注意:试用期是以劳动合同为前提条件的,没有劳动合同就没有试用期系款,不存在单独的“试用期合同”。

  签约年限

  不同单位的签约年限不同,要问清楚。一般劳动合同有签3年、2年、1年的劳动合同。

  在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

  注意:违约金持别高的单位要值重签约,以免是单位自身条件不好,利用高额违约金栓住毕业生。

  前景与待遇:

  待遇

  工资:要注意分清税前税后,一年发多少个月或年底是否双薪等;

  奖金:很多单位奖金占补贴收入很大部分;

  补贴:有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴;

  福利:生活福利、子女福利等;

  股票:了解公司是否可以让员工购买股票,尤其是即将上市的公司;

  “五险一金”:指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。要注意单位的缴费基数,是否远远低于你的实际工资,避免单位在上面做文章。

  发展机会

  问清自己的具体职务岗位和工作内容,考察公司的培训体系如何,了解加班和出差情况,综合衡量自己未来在这家单位的发展机会。

  常见问题及解答:

  1.报到时,单位拒绝接收怎么办?

  主动向单位说明情况,并及时联系学校分清责任,按规定办理。

  2.签三方后却不想去怎么办?

  提供如下资料,学校不做违约处理:

  签约单位出具同意解除就业协议的书面证明;继续攻读学位或考取公务员,可凭录取通知书或复印件办理;本人申请报告,并附学校意见。

  3.什么时候签劳动合同?

  建立劳动关系的1个月内,公司应找你签订劳动合同;超出1个月不满1年,未订立劳动合同,公司需向你每个月支付2倍工资。

  4.三方协议的备注栏写什么?

  另行约定各自的权利义务,如约定的社会保险、休假等福利待遇需要在三方协议的备注栏中说明,以防用人单位说一套,做一套。

  以上就是小青整理的毕业资料啦,如果觉得有借鉴意义不妨转发给身边需要的朋友吧~

  这段时间也有很多小粉丝找小青吐槽聊天,貌似过的不是很开心。

  现在实习找一份“水水”的实习好像很容易,每天坐八个小时望穿秋水,工作简单不用教,打杂到怀疑人生。很多同学都觉得实习学不到什么东西,只是为了混三个月的实习证明,整理了100天文档,发现没有任何提高。

  初出茅庐的我们,怀揣着对未来职业美好的憧憬和向往踏上了实习的道路。当半只脚踏入了“社会”时却发现理想和现实有着强烈反差。

  在实习这个缓冲地,我们常常会因为骨感的现实,而把丰满的理想撞得头破血流。

  小青用实际行动告诉你们,不能没有理想,但也不能理想主义。理想与现实是每个人都要面对的一对纠葛,是理想死于实习,还是实习托住理想,需要时间去磨练。无论如何小青都都希望你们能保持初心,工作与生活,自己开心是最重要的,在实际的工作中都能找到属于自己的方向!

  软件开发、web前端、UI设计、大数据、人工智能……行业前景、就业薪资、课程学习,想要了解更多,复制 打开即可查看武汉北大青鸟2019年招生简章!收藏举报投诉

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  毕业流程

  毕业生就业的正确流程

  No.1

  签订《就业协议书》

  与单位签订《就业协议书》(又称“三方协议”),该协议具有法律效力,违约要赔偿,签订劳动合同后失效。

  

  No.2

  报到

  毕业生到单位就业时,须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续,完成档案转移手续。

  报到证:一式两联,上联是蓝色的(研究生为粉色的),叫“报到证”,下联是白色的,叫“通知书”。

  No.3

  签订劳动合同

  如果需要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》。

  暂缓就业:未找到工作或延迟就业可申请暂缓就业。

  劳动合同与三方要分清!

  三方协议≠劳动合同

  劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。

  三方协议

  有效期:签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。

  签订身份:学生

  内容:毕业生自身情况,不涉及报到工作后应享有的权利义务。

  劳动合同

  有效期:在用人单位正式接有效期收后生效。

  签订身份:劳动者

  内容:包括劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动纪律等,权利义务更为明确。

  

  什么是档案:

  在校时叫学籍档案,毕业后叫人事档案。它是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。

  档案里都有啥?

  1.《高校毕业生登记表》

  2.《学习成绩表》:记录在校期间所学课程及实验、实习、设计等成绩

  3.在校期间的一切奖惩材料

  4.入团、入党志愿书

  5.毕业离校前的体检表

  6.毕业生报到通知书等

  档案有什么用?

  1.转正定圾,获取干部身份;

  2.考研;

  3.考公务员,过政审关;

  4.评职称;

  5.考资格证;

  6.入团入党;

  7.养老保险,计算工龄;

  8.某些城市,办理居住证;

  9.进国企,事业单位;

  10.住房补贴发放。

  

  试用期与签约年限:

  试用期

  外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期长度,可从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

  注意:试用期是以劳动合同为前提条件的,没有劳动合同就没有试用期系款,不存在单独的“试用期合同”。

  签约年限

  不同单位的签约年限不同,要问清楚。一般劳动合同有签3年、2年、1年的劳动合同。

  在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

  注意:违约金持别高的单位要值重签约,以免是单位自身条件不好,利用高额违约金栓住毕业生。

  前景与待遇:

  待遇

  工资:要注意分清税前税后,一年发多少个月或年底是否双薪等;

  奖金:很多单位奖金占补贴收入很大部分;

  补贴:有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴;

  福利:生活福利、子女福利等;

  股票:了解公司是否可以让员工购买股票,尤其是即将上市的公司;

  “五险一金”:指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。要注意单位的缴费基数,是否远远低于你的实际工资,避免单位在上面做文章。

  发展机会

  问清自己的具体职务岗位和工作内容,考察公司的培训体系如何,了解加班和出差情况,综合衡量自己未来在这家单位的发展机会。

  常见问题及解答:

  1.报到时,单位拒绝接收怎么办?

  主动向单位说明情况,并及时联系学校分清责任,按规定办理。

  2.签三方后却不想去怎么办?

  提供如下资料,学校不做违约处理:

  签约单位出具同意解除就业协议的书面证明;继续攻读学位或考取公务员,可凭录取通知书或复印件办理;本人申请报告,并附学校意见。

  3.什么时候签劳动合同?

  建立劳动关系的1个月内,公司应找你签订劳动合同;超出1个月不满1年,未订立劳动合同,公司需向你每个月支付2倍工资。

  4.三方协议的备注栏写什么?

  另行约定各自的权利义务,如约定的社会保险、休假等福利待遇需要在三方协议的备注栏中说明,以防用人单位说一套,做一套。

  以上就是小青整理的毕业资料啦,如果觉得有借鉴意义不妨转发给身边需要的朋友吧~

  这段时间也有很多小粉丝找小青吐槽聊天,貌似过的不是很开心。

  现在实习找一份“水水”的实习好像很容易,每天坐八个小时望穿秋水,工作简单不用教,打杂到怀疑人生。很多同学都觉得实习学不到什么东西,只是为了混三个月的实习证明,整理了100天文档,发现没有任何提高。

  初出茅庐的我们,怀揣着对未来职业美好的憧憬和向往踏上了实习的道路。当半只脚踏入了“社会”时却发现理想和现实有着强烈反差。

  在实习这个缓冲地,我们常常会因为骨感的现实,而把丰满的理想撞得头破血流。

  小青用实际行动告诉你们,不能没有理想,但也不能理想主义。理想与现实是每个人都要面对的一对纠葛,是理想死于实习,还是实习托住理想,需要时间去磨练。无论如何小青都都希望你们能保持初心,工作与生活,自己开心是最重要的,在实际的工作中都能找到属于自己的方向!

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