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宝钢工程技术集团员工开展读书活动纪实

黄磊是宝钢工程技术集团工程技术部的年轻员工。从去年开始,他积极参加了公司的阅读活动。他说:“阅读改变了生活的广度。”读了《 》之后,他写道:“这本书使我了解了如何正确地看待自己以及如何稳步解决自己的问题。优秀的人才,即使在平常的岗位上,他们也会通过你诚实的工作,你可以取得非凡的成绩并创造价值。”

在宝钢,阅读黄Zhi如黄磊的例子无数。如今,阅读活动已成为宝钢的一种普遍做法,已成为各级组织和员工的有意识行为。

从书中获得力量

宝钢工程涉及的领域是知识和技术密集的产业链。超过70%的员工具有学士学位或以上学历。如何带领这些知识型员工与公司共同发展?阅读无疑是捷径。宝钢工程党政工建立了一个学习平台,供员工以阅读为动力。每位领导者不仅带头阅读,主动参加人文系列讲座,还积极举办讲座。去年,市委书记陈卫东不仅向工程集团总部工作人员推荐了《中国震撼》等书籍,而且还与员工进行了自己的阅读经验和思想交流。该公司的组织,宣传,工会和共青团组织了员工进行在线阅读交流,还开展了特别的阅读活动,例如经理培训书籍推荐和员工读书后写作。

工程技术部在每个部门都建立了一个专门的图书馆,利用计算机技术来实现图书借阅管理,并组织各种形式的阅读交流。员工柴嘉欣读完《从培训到学习》后,对英雄的奉献精神深表钦佩。他写道:“果断,决心和创新是成功的基石。”孟庆龄在读完后在《史蒂夫乔布斯传》写道:“每个人的成功都是无法复制的。只有发挥自己的优势,避免自己的缺点,不断关注自己的目标并朝着既定目标迈进,您才能成功。”

阅读并启发生活

随着宝钢工程各级阅读活动的深入开展,员工的日常交流话题往往与书籍有关。书籍不仅成为员工交流思想和沟通的桥梁,而且还成为好老师和启蒙的朋友。工程技术部技术中心的一名员工华岳向人们介绍了他在换书后阅读《乔布斯的成功哲学》后所做的更改。过去,每当他看到上班途中的交通拥挤时,他就会想起工作中的困难,他不由自主地抱怨。阅读美国人威尔鲍文(Will Bowen)写的书后,他意识到太多的抱怨不仅没有用处,而且不健康。因此,他开始寻找投诉的动机,并试图使自己成为不抱怨的有效方法。最后,通过一系列组合活动,例如紫色手镯,对运动的抱怨,以及让事情变得简单的困难,他易于评论的心态已成为一种感恩而和谐的态度。他说,要成为一个阳光开朗的人,你必须拒绝抱怨,快乐地工作,快乐地学习和快乐地生活。

“读书是一件非常幸福的事。每当你在深夜里,泡一杯茶,在自己的灯光下读书,然后在路上玩得开心。这是一件令人愉快的事情。”这是宝钢建设的副总经理。吴彤和他的员工在阅读时交换了感情。在阅读了诸如《不抱怨的世界》之类的书之后,他写道:“这本书是小生命,人生是一本大书。一本好书可以清洗我们的灵魂,使疲倦的身体放松,并使紧张的心脏变得松弛。为困惑的生活点亮一颗迷茫的心。”