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宝钢股份炼钢厂二炼钢分厂强化基层党建推进“精品炼钢”的实践

宝钢股份第二炼钢厂的生产线上建有“党校”。这就像一块磁铁,凝聚了线上的党员,让他们尽可能释放能量。该平台使沟通畅通,措施直接,促进了员工的共同努力,为“炼钢”建设做出了贡献。

宝钢股份第二炼钢分厂的B铸钢工和党员罗建能连续铸造后,第一件事就是将示威队的看板挂在镀金休息室的门上,他在哪里工作。时间的标准照片,以及浇注钢时的标准操作方法。这只是第二炼钢分公司党员“双腰带”作用的一个缩影。

根据炼钢厂党委党建工作的要求,第二炼钢分厂党总支今年重点是实际炼钢和其他硅钢品种的冶炼量增加。并着力于党的建设工作。在钢铁上,为了充分调动基层党员的积极性,就“什么是推动活动,深入开展活动的载体”问题进行了集思广益,从而建立了虚拟的“政党”。生产线上的“学校”这个想法应运而生。第二炼钢分公司党支部书记李守国表示:“'党校'是在生产线上建设的,党支部必须发挥领导作用。每个人都可以参加。”

第二炼钢分公司党支部所在地的党建活动不是形式,往往集中在生产的困难和短期发展上,规模小,实用,有效。地方党支部根据党员的实际生产情况,定期或不定期地利用子阶级,固定维修,设备维护甚至轮班时间,充分动员基层党员牵头。开展现场改进活动。借助“党校”的平台,在党员和骨干的帮助下,员工可以自我解决问题,进行小组讨论,进行大型小组交流并进行自我诊断。精炼区党组成员梁毅领导了高级硅钢生产中的RH低温研究,并提出了“精”硅钢生产,“精益”现场改进,“三精”的建议。精确度”以创建“精确”的团队文化。管理理念。随着“党校”在生产线上的发展,今年第二家炼钢公司诞生了宝钢总公司的综合文章,发布了一等奖《杜绝4CC引锭头砸防护板》,质量一等奖《提高二炼钢转炉甲班GA外板炼成率》等批次的金点子。

为了提高员工的行为素养,加强标准化操作和现场改进活动,第二炼钢分公司党支部在生产线上的“党校”的帮助下,采取了一系列有效措施。第二炼钢分公司建议在每个作业区域培养一支示范队。党总支第一次要求党员在“党校”领导。罗建能的B连铸班是一支示范队。他提出了“我带头,证明,我是身份”的“三个我”竞赛方法,并带头公开了该项目的独立改进项目《IF钢5炉连浇不调渣线》,并进行了“持续改进”。工作质量示范项目,并为下一个流程提供无缺陷的平板。为了加强现场质量跟踪,整理区党员在党员孙邹的领导下,主动实现“三个”,即每天检查一次班次,检查每个值班班级,并检查每个技术人员。后处理的质量投诉大大减少了。今年,第二炼钢分公司在日常员工中开展了“一人一桌”活动,并将每位员工的日常工作细化为一种养成员工规范操作习惯的形式。党总支部通过生产线上的“党校”,积极开展活动的宣传和启动,组织认真填写,随时检查。 “党校”还发布了“整治班”,以帮助一线党员围绕“精细炼钢”扎实完成党员提升计划,使之有效运行。

生产线上的小型“党校”使“精细炼钢”的概念深入团队并触动了员工,并促进了产品质量的不断提高。自今年年初以来,两种钢取向硅钢的正宗成分合格率一直稳定稳定,并连续创下了赶超目标的纪录。