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浙江、广东发文加入“2.5天休假”:文件无强制性

两个省加入了“ 2.5天休息”模式。最近,广东和浙江两省发布文件称,为促进该省的旅游投资和消费,鼓励机构和企业“为员工在周五下午和周末的休闲和度假结合创造便利条件”。 “带薪年假的灵活年度安排将结合法定假日和传统节日来安排。”去年8月4日,国务院办公厅公开发布了《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。《新京报》记者注意到,在这份促进旅游经济发展的文件中,有很多与休假制度改革有关的内容。除了“实施员工带薪休假制度”和“鼓励错误的高峰假期”外,还明确指出“鼓励灵活的工作和休息”。在本文档中,有条件的场所和单位可以“根据实际情况优化和调整暑期计划,并为员工在星期五下午和周末休假结合创造有利条件。”国务院办公室。该文件被许多媒体视为“ 2.5天休息”的官方声音。此后,至少有广东,浙江,河北,江西和重庆等10个省发布了相关指导,并发布了6条规则。引起舆论关注的“ 2.5天假期”时代已经到来了吗?接受《新京报》记者采访时发现,相关政策不是强制性的,许多地方仍处于文件级别。哪些单位和人员可以休息? 5月27日,杭隋许多人称“ 2.5天休假”,广东省政府官方网站发布消息,广东省政府办公厅发布了《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》。该文件公开指出:“鼓励合格的单位和企业探索高峰假期和灵活的工作时间表。”“为员工创造便利的条件,使其在周五下午和周末将休闲和假期结合起来。”不久前,浙江省发布了类似的表述。出现在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。《新京报》记者发现,在具体声明中,该文件的措词与其他省市以前的文件略有不同。根据该文件,鼓励机关和企业“根据实际情况安排带薪年假,并与法定节假日和传统节日联系起来”。 《新京报》记者发现,两省发布的文件都将“弹性休假”的实施范围表示为“有条件的单位和企业”,统称为“鼓励”。换句话说,以上文件不是强制性的,也不包含时间表。 “学校没有发表论文。目前,我们仍在实行双重住宿制度。”广州一所大学的一位老师告诉《新京报》,他曾在互联网上看到有关“弹性假期”的报道,但他仍然不喜欢这种报道。 “政策红利”。 “基本上,这仍然是一个双重休息。当研究工作很繁重时,您必须加班甚至是无休止地工作。”尽管相应的文件已经发布了一个多月,但杭州一家外贸公司的白领肖扬告诉《新京报》记者,他和他的朋友们四处都是。没有享受“ 2.5天假”。 “如果有可能实施,这也应该是机关和机构第一次成为头等大事。企业存在经营压力,将不会尽快实施。“杭州的一名警官告诉《新京报》记者,该部门很紧张,周末通常无法保证。对于“ 2.5天假期”,甚至是“不敢思考。”他还建议这项政策负责一些文件。内部部门具有一定的可行性。“对于大多数一线执法机构和政府窗口部门来说,仍然很难实施。据了解,此前杭州已有当地媒体报道,一家互联网金融公司率先实施了“ 2.5天假期”。但是,《新京报》记者注意到,该公司在去年年底发生了赎回危机,相关负责人也大多处于失去联系的状态。浙江省旅游局有关负责人在接受浙江当地媒体采访时透露,距离浙江省政府还有一段路要走,以鼓励“ 2.5天假期”的正式实施。 “每个地方和单位都能实现不同的条件。”“不能随意调整工作时间”如何休息一下?陕西靖边列出了5种弥补工作时间的方法。今年4月,国务院有关人员接受了新华社的采访。当时,国务院表示对员工的工作时间有明确的规定,不可能将周五下午的工作时间直接安排到其他工作日。 “对于将周五下午的其余时间计入带薪年假中,我们将考虑政府工作和企业生产。无论实际情况如何,都不能从年假或法定假日中扣除业务和员工福利。《新京报》记者注意到《国务院关于职工工作时间的规定》规定员工的工作时间为每天8小时,每周40小时。在当地的具体实施中,会“步履维艰”吗?今年4月1日,江西吉安和山西晋中开始了“ 2.5天假期”。 “所谓的2.5天假期是将我们的工资和假期分为周末假期。”吉安市社会和社会局局长吴主任解释说,政府工作人员带薪年假,但由于工作繁忙,许多人无法休假。按时,“此政策不会延长假期的时间,而是执行带薪假期政策。政府官员必须确保按时完成工作量,行政服务窗口必须确保有人值守,例如山西省晋中市有关文件还指出,原则上,每个工作人员可以享受两个星期五下午的安排,不少于一半的工作人员在值班。每个星期五下午,可以通过每周增加2个小时的工作时间或将正常的加班时间和法定假日转移时间调整为星期五下午来减少星期五下午假期的工作时间,也可以考虑带薪假期为了确保工作时间,今年五月,在陕西省靖边县,周五有五种方法来调整工作人员。信息。 “其中一项是从星期一至星期四每天增加工作时间一小时;第二是从正常的加班时间中扣除费用;第三是从正常工作日的工作时间中扣除。第四是法定假日的上班时间。摘要扣减;第五是带薪年假的休假时间。靖边县政府办公室的一名工作人员回答说:“安排其他工作日只是其中之一。这是我们的调整方法之一。没有上线的问题。” “审判区的效力如何?实施一个月后,晋中一些部门取消了在山西省吉安,江西和晋中的“ 2.5天假期”,为期一个月。人民社会保障局局长吴主任江西省吉安市人民政府介绍说,目前的2.5天假期仍在实施中。特此执行全市各级党政机关机关的工作,企业和中央,省级单位可以参照执行。吉安市安全监督局的一名工作人员介绍说,实施2.5天假期制度后,他已经休假了。该工作人员说,在不影响工作的前提下,有必要先向领导汇报。我的许多同事度过了2.5天的假期。山西省晋中市的一名公务员介绍说,在实施为期2.5天的假期一个月后,他的单位被取消了。晋中市公安局另一名工作人员说,公安人员很努力,没想到。您可以享受2.5天的度假政策。目前,该单位没有人享受假期。华南理工大学绩效研究中心主任,公共政策专家郑方辉认为,从实施效果来看,最好鼓励固定的“ 2.5天假期”。真正落实“高峰休假”。“每周完成40个小时的工作后,员工应该可以灵活选择休假时间,避免被限制在特定的时间段内。”郑芳辉教授说,如果您只鼓励休假2.5天,那么这项政策很容易就变成无休假。承担业务压力的机构的“专有利益”。 “如果您希望这项政策使大多数人受益,您仍然应该在国家一级采用统一的标准,并鼓励员工在完成任务的同时摆脱错误的高峰。”新京报记者王伟李昕实习生冷苑之歌彩绘秋豆来源:新京报

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